다음에서 저는 국경 경비대의 통제 관행의 기초가 되고 방향을 잡는 합리성을 식별하고 비교합니다. 이러한 합리성은 조직의 속성과 사명을 반영하는 동시에 조직과 구성원의 행동을 특징짓습니다. 저는 '합리성'이라는 개념을 푸코적 의미로 이해하는데, 이는 '특정한 관행 집합이 특정한 사고 방식과 추론 스타일로서 합리성을 포함하고 이에 의해 조직된다'는 사실을 말합니다(Poertner 2021 , p. 51). 합리성은 안정된 '사고 방식과 행동 방식'을 나타내며 '문제 해결과 사물 작동 시도의 사업에서 단련됩니다'(Garland 1997 , p. 184). 이는 단일 행동을 의미하지 않으며 개별 행위자 수준에 위치하지도 않습니다. 따라서 조직의 모든 구성원이 모든 합리성을 공유하는 것은 아니며 합리성은 각 상황에서 동일한 중요성을 갖지 않습니다. 행위자는 반드시 이를 의식적으로 또는 전략적으로 사용하지는 않습니다. 오히려 합리성은 중간 수준에 위치하는데, 여기서 구조와 행동이 만나 조직 구조와 사람들의 관행으로 구성된 추론 및 행동 방식의 레퍼토리를 구축합니다. 다음 합리성은 개인의 담론과 관행, 법적 및 조직적 맥락을 분석하여 식별되었습니다. 아이폰16사전예약 아이폰16 사전예약 효성cms 구글상위노출 출장샵 카지노솔루션 제작 강남달토 섹스토이 성인용품 롤토토 롤배팅 롤드컵토토 호치민불건마